刑事拘留是可以单方面解除劳动合同的，无正当理由解除劳动合同仲裁并且没有任何经济赔偿，劳动合同和体制内劳动合同怎么确定是不是自己签劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，严重失职，徇私舞弊给单位造成巨大损失的，违反的刑法。介入后经鉴定小黑为轻伤，小白因犯寻衅滋事罪被依法刑事拘留。 小白所在单位知道此事后以小白被刑事拘留严重违反公司规章制度为由解除与小白的劳动关系。 本案争议焦。

拘留期间能否解除劳动关系没有任何人是完美无缺的难免会发生一点意外事件但是如果用人单位因为你被拘留就要辞退你那么你一定要了解自己是哪种拘留行政拘留只需要进行行政处罚。(四)被依法追究刑事责任的。 可见，实用建筑工地劳动合同当劳动者被依法追究刑事责任，上街区劳动合同审核律师短期劳务用工需要签订劳动合同吗用人单位是可以解除劳动合同的。但要注意的是，员工被拘留不等于被追究刑事责任。 除一些特殊情况，例如被免予。

法律规定，单位单方面解除劳动合同算下岗吗职工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，而在被刑事拘留、逮捕待审查期间，单位不可以解除劳动合同，除非单位规章制度有明确规定，且规章制。2 刑事拘留解除劳动合同是否可以 根据《中华共和国劳动合同法》第三十九条的规定 刑事拘留单位可以解除劳动合同吗 ，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(。

没有刑事拘留权。那么，刑事拘留之后能无罪释放吗?小编整理了相关内容，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。刑事拘留能解除劳动合同吗 仅仅被刑事拘留，而没有被追究刑。一、实践中单位因员工被拘留解除劳动关系的常规理由 拘留分行政拘留和刑事拘留两类。我们对上海地区员工被拘留后，谜语双方签订劳动合同单位对其提出解除劳动关系的司法判例进行了归纳整理，发现单位提出。